針對子公司審計(jì)意識不強(qiáng)，審計(jì)專業(yè)人員缺乏的情況，審計(jì)合約部開展了審計(jì)培訓(xùn)指導(dǎo)活動。活動分為兩部分，自2016年1月開始：每個(gè)有項(xiàng)目的子公司指定一名審計(jì)人員，由審計(jì)合約部定期統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)；在工程技術(shù)人員里采用自愿報(bào)名方式擇優(yōu)錄取。按照跟班學(xué)習(xí)的方式，每半年到一年左右的時(shí)間，為公司培訓(xùn)1—2名審計(jì)人員，為將來建立子公司二級審計(jì)機(jī)構(gòu)做好人才儲備工作。

　　目前，置業(yè)公司已派出1名工程技術(shù)人員到審計(jì)合約部跟班學(xué)習(xí)。

                             審計(jì)合約部  鄭榮華